簡易檢索 / 檢索結果

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    自戀性格與主管與部屬交換關係對360度職能評鑑中員工自評與上司評一致性之影響
    • 企業管理系 /100/ 碩士
    • 研究生: 杜玉梅 指導教授: 吳宗祐
    • 本研究試圖探討360度職能評鑑自評與上司評結果不一致的可能因素,並聚焦在自戀性格與領導者與成員交換關係(LMX)上。本研究收集台灣地區一家組織之360度職能評鑑自評(員工自評)與他評(上司評部屬)的…
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